江蘇耀翔建工集團有限公司Jiangsu Yaoxiang Construction Engineering Group Co., Ltd
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員工之道
一、三大道德
恪守社會公德
對待國家要公心
對待政府要忠心
對待社會要愛心
對待公眾要誠心
信守職業美德
對待事業有感情
對待工作有激情
對待同事有真情
對待客戶有熱情
堅守個人品德
對待家人講親氣
對待友鄰講和氣
對待自己講志氣
對待名利講正氣
二、八項準則
第一，根實準則
第二，和諧準則
第三，服務準則
第四，責任準則
第五，執行準則
第六，創新準則
第七，紀律準則
第八，儀容準則
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企業文化
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工作時間 周一至周五 ：8:30-17:30 聯系方式 電話：0517-80786669 傳真：0517-83991115 電話/傳真（徐州）：0516-87566578 地址：江蘇省淮安市經濟技術開發區承德南路266號（淮安軟件園）1號樓3樓 |
員工之家
耀翔文化的繼承與創新，是公司領導和員工的共同使命，在文化建設實施過程中，企業高管、各部門長特別是管理性職能部門都應承擔責任。 文化從上面來，到下面去，要達到心與心之間的溝通與共識非常重要，發散的文化要發揮持續的效應，重要的是要有配套的制度和管理要求，文化的落地需要行動的呼應和支持。只有員工行為與所倡導的文化相一致的時候，文化才能落地；只有當文化所倡導的行為已內化為員工行為習慣時，文化才被真正賦予持久的生命力；而只有當企業所倡導的理念固化為制度、內化為員工行為時，企業的業績才能得以不斷提升！企業才能凝聚一大批認同企業愿景、使命、精神與價值觀、并愿為之抱團打天下的同道者！
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